会场

软件系统研发公司负责人进行操作讲解

   5月23日，宜昌中院召开“宜昌法院书香在线”开通工作及操作培训会，中院党组成员、政治部主任黄家波出席会议并讲话，会议印发了宜昌中院《关于安装运行在线学习考试考核系统的通知》，并由软件系统研发公司负责人对与会干警进行了集中操作培训。这标志着经过长达数月的研发准备，搭载ASPX在线学习考试考核系统的“宜昌法院书香在线”正式开通运行。这是宜昌中院为切实改进和创新学习管理方式，深入推进学习型组织、学习型法院建设，扎实开展“创建书香机关，提升素质能力”活动的又一重大举措。

   结合法院工作性质和特点，“宜昌法院书香在线”分“纳入学分考核栏目”、“参考交流栏目”、“其他栏目”三类，共设置21个栏目：纳入学分考核栏目包括最新视频、法律法规、司法解释、审判业务、政治理论、党风廉政、制度文件等7个栏目。参考交流栏目包括优秀文书库、优秀案例库、优秀论文库、优秀课件库、司法考试题库、理论测试题库、信息简报、荐书荐文、交流园地、青年干部读书小组等10个栏目。其他栏目包括通知公告、考试中心、“宜昌法院网”链接、“文化馨苑论坛”链接等4个栏目。并根据栏目内容，分别授权相应的职能部门负责管理。通过系统在线考核，减免了传统考试所带来的繁文缛节，有效实现三个转变：即由过去的单一的学习次数量化考核到读、写、看、考的综合性评价的转变；由年终考评、半年述学到全程管理、随时通报督办的转变；由以档案资料为主要依据判定是否优秀合格到依据考核系统提供的综合信息而客观判定优劣的转变。

   为保证该系统的顺利推行，该院配套建立了相关管理制度和保障措施，一是建立学时学分制管理制度。结合该系统的推行，全面贯彻实施学时学分制管理制度，对纳入学分考核栏目的视频和文章分别设定不同的学分分值，对中心组成员和一般干警分别设定不同的学分标准，对所有栏目内容的在线学习累记学时，干部年度学时不低于80小时。二是建立提供学习资源奖分制度。为丰富系统平台的学习资源，鼓励干警积极提供优秀的学习资源，建立提供学习资源奖分制度，干警个人凡提供质量较高的讲课课件、理论学习体会文章、推荐好书好文章并得到管理员审核认可的，可分别质量档次给予相应的学分奖励。个人奖励学分每年累计不超过20分。三是建立年度学习评比奖励制度。以该系统客观记录和自动生成的考评数据为依据，建立年度机关理论学习评比奖励制度，每年底评比表彰一批学习型组织、学习型法官和学习型党员，并给予适当物质奖励；同时对考核得分位居后10位且综合评分不合格的干警给予通报批评，以鼓励先进，鞭策后进，促进学习提高。