近日，一位中年男士手持锦旗走进了远安县综治中心大厅。

“刘庭长，感谢您！”中年男士满脸笑容地说道。这位男士要感谢的人正是退休前曾任远安县法院立案庭庭长，四级高级法官的刘友朝。自2022年被聘任为人民调解员以来，他共调处各类矛盾纠纷600余件，调解成功率达90%。

这位男士是去年年底上班时受伤的陈某，因未与D公司签订书面劳动合同，现若想主张工伤保险赔偿，须先在人社部门确认双方存在劳动关系，然后再进行工伤认定及后续赔偿事宜。

“今天我们坐在这里，也是想请你们都相互体谅，各退一步，共同寻找一个最优解……”

刘庭长多次组织陈某与D公司共同学习相关法律法规，详细解读相关程序的具体规定、利弊优劣。在经过数轮调解后，最终双方达成一致意见，由D公司向陈某支付16万元赔偿款项。

D公司负责人表示，公司目前正处于上升期，该纠纷能迅速妥善化解，不仅节省了大量的时间成本、经济成本，更为公司赢得了好声誉。

岁月鎏金敬芳华，晚霞生辉耀天平。远安县诉调联合人民调解委员会的“银发力量”已然成为远安法院坚持和发展“枫桥经验”的一道新“枫”景。退休法官将自己丰富的审判经验和调解智慧融入到纠纷化解工作中，为基层社会治理注入了温暖而坚定的力量。