2014年的劳务欠款，在十年后引发四起劳务合同纠纷案件，三名劳务人员分别将某公司诉至我院，形成四案，诉讼标的从数万元至百万元不等。开庭时，双方就十余年利息争议激烈。

庭后，经法官耐心释法说理，一名劳务人员主动撤回无证据支持的诉求，其他三案进入调解阶段。初期因口头方案未及时签字，原告要求增加利息，公司因审批耗时产生分歧，调解一度停滞。

面对这一情况，法官权衡利弊后向双方释明：若判决，原告需数月后通过执行程序才能拿到十余年前的辛苦钱，某公司也将多承担数十万元利息。最终，某公司接受了原告增加利息的要求。为避免变数，法官建议调解协议经原告签字后，某公司再行内部审批,还特意协调在端午节后首个工作日组织签署,让劳务人员能在节日后第一时间吃下“定心丸”。

至此，这场跨越十年的劳务合同纠纷，以撤诉一起、调解三起画上圆满句号。这不仅是法律对权益的维护，更是司法温度对民心的抚慰。某公司降低了逾期付款损失，劳务人员拿到了期盼十年的欠款，法官用耐心与智慧，让“案结事了”的背后，更有“心暖民安”的实质化解。

法官提醒：在调解过程中，签字留痕至关重要！即使签订调解协议、明确权利义务，才能保障调解成果，避免纠纷反复。而司法的意义，不仅在于明断是非，更在于以法律的温度，捂热每一颗等待公正的民心。